قيمنا: نسير معا، وفق القيم التي تنظم سياساتنا وقرارتنا.
ينطلق المركز من جملة من القيم والمبادئ والمعتقدات التي تشكل بمجموعها المنظومة القيمية الموجهة للمركز والناظمة لقرارات قيادة المركز وموظفيه من تقديم الخدمات والتواصل مع الأطراف ذات العلاقة. كما تشكل مصدر إلهام لتوجهات المركز ومسؤوليته ودوره الوطني كمؤسسة أهلية تنموية اتجاه تحقيق رسالته.
- الشفافية: يلتزم مركز معاً بمبدأ الحق في المعرفة فيما يتعلق بتوفير المعلومات الموثوقة والآنية إلى أصحاب العلاقة في المجتمع الفلسطيني، بما يضمن الانفتاح مع الهيئة العامة والمستفيدين والمؤسسات الشريكة والرسمية والمانحين حول السياسات الإدارية والمالية المتبعة والإجراءات والتقارير والخدمات، بالإضافة إلى إعلان ميزانيته المدققة في التقارير السنوية ونشرها على موقعه الالكتروني.
- المساءلة: يخضع المركز للمساءلة في علاقته مع جميع الأطراف التي يعمل معها، ابتداءً من الفئات المستفيدة والمؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني، والشركاء في التنمية. ولذلك نسترشد في عملنا على وجود آليات لتقديم التقارير حول استخدامنا لمواردنا المالية والبشرية والمادية. تقر قيادة المركز بتحملها مسؤولية قراراتها أو أية إخفاقات في تحقيق توجهات المركز الاستراتيجية ورؤيته.
- المشاركة: يلتزم المركز بمشاركة جميع المستفيدين من مؤسسات وأفراد في اتخاد القرارات التي تتعلق بهم، بداية من تحديد احتياجاتهم، إلى تصميم التدخلات التنموية وتنفيذها وتقيمها بالمشاركة. كما نلتزم بتسهيل عملية نقل المعرفة بين المؤسسات الأهلية ومختلف الأطراف ذات العلاقة، من خلال عمليات مشاركة وتشاور دورية فيما يتعلق بسياساتنا ومنهجياتنا وتوجهاتنا وكل ما يخص الفئات التي نعمل من أجلها. أما على المستوى الداخلي، يؤمن المركز بأهمية المشاركة الفاعلة للموظفين والموظفات في تعزيز عملية صنع القرار بآرائهم وخبراتهم ووجهات نظرهم.
- الشراكة: كجزء من توجهنا التنموي لضمان تكامل الخدمات المقدمة ومصلحة الفئات التي نعمل من أجلها، نؤمن بأهمية إقامة الشراكات وبناء التحالفات مع جميع الأطراف المعنية في التنمية، من مؤسسات مجتمع مدني وحكومية وائتلافات وطنية ودولية، ومؤسسات محلية وقاعدية مجتمعية.
- الاستقلالية والمهنية وعدم التمييز: الحفاظ على استقلالية المركز من أي انتماء سياسي أو طائفي أو ديني والحفاظ على المهنية في التعامل مع المستفيدين والمؤسسات الشريكة والممولين والأطراف الذين نتعاقد معهم لتقديم الخدمات، وذلك من خلال وضوح السياسات والإجراءات المالية والإدارية ومنهجيات العمل التنموية التي نعتمدها.
- العدل والمساواة: يلتزم المركز بمعاملة الأفراد والمجموعات، سواء المستفيدين أو الموظفين أو شركائه، على أنهم سواسية تحت مظلة تكافؤ الفرص. كما يلتزم بعدم التمييز الطائفي و/أو السياسي و/أو العائلي و/أو الجغرافي و/أو على أساس النوع الاجتماعي و/أو الخلفية الاجتماعية، و/أو على أساس الإعاقة، أو أي شكل كان ما بين الفئات المستفيدة وبين موظفينا.
- التقدير والاحترام والكرامة الإنسانية: نقدر ونحترم كل من نعمل معهم، وكل من نقابلهم وجميع شركائنا وممولينا والأطراف ذات العلاقة. نلتزم بالبعد الإنساني في التعامل والشعور مع الآخرين، لا سيما المهمشين والضعفاء والفقراء. نؤمن باحترام الفرد والمحافظة على كرامته، كحق من حقوقه، بغض النظر عن معتقداته ووضعه الاجتماعي أو الصحي أو على أساس الإعاقة أو الجنس. كما تلتزم القيادة باحترام وتقدير موظفيها. ويلتزم جميع كوادرنا بتقدير واحترام زملاءهم ومعاملتهم معاملة حسنة
- التطوع: يشمل ذلك الاعضاء وجميع موظفين مركز معاً. لذلك سنعمل على تعزيز وتشجيع العمل التطوعي على الصعيد الوطني، وتجنيد متطوعين من المجتمعات المحلية، بالإضافة إلى تجنيد المصادر المحلية في هذا المجال.
